山东猎头
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内涵段子
1、同事:"高高，帮我把这个文件打印了，那张图修了，还有这个。。。“
高高：”可这些不是我们部门的活啊！这是你们部门该做的。“
同事：”我们不会修图，你会就修了吧！活总得有人干。“
于是高高帮他干完了这些活，同事拿着这些文件交给了领导。由于他出色完成了工作，他被领导升职加薪了。可高高还是默默地干着自己的本职工作加同事的请求工作。后来高高明白，若想当领导先要学会不会干活。
2、高高是个烂好人，同事在工作中自然都请她帮忙。
同事：“高高这个帮我做一下。”
高高：“好”
同事：“高高，一会把这个帮我弄一下。“
高高：“好”
同事：“高高，这事交给你了。谢谢”
高高：“没关系”
事情多了必定兼顾不到，容易出错。
领导：“这点打错了。怎么回事？”
同事：“这不是我弄的，这是高高做的，可能她没注意。”
领导：“这怎么回事？”
同事：“这是高高写的，可能高高写错了。”
领导：“把高高叫过来，她怎么这么爱出错。”
领导是只注重结果的，他根本不会想这份工作是应该由谁做的，只会在出错的时候追究责任人。领导不会想为什么活都是高高干的，只会想到为什么错都是高高出的。所以，在职场中保持优秀形象的关键是 ：活要少干，懂得推卸责任。
3、高高学聪明了，可当你总是不好意思拒绝别人的请求时，他们会把请求逐渐当成命令，如果你再拒绝，他们一定受不了。
同事：“帮我修张图吧！高高”
高高：“我现在有点忙，不好意思。”
同事：“拽什么拽。”
同事：“高高，一会帮我做个表。”
高高：“不好意思，我今天手头的工作很多。”
同事：“搞得自己很忙似得，装模作样。”
就这样，高高受到到了同事的排挤。并被评为：“最懒员工”。
4、职场要懂规矩，特别是与同事相处的规矩。
主任：“还有谁要发言的吗？如果没有，今天的会议就开到这。”
高高举手：“我认为这个问题应该。。。。”
主任私下却说：“高高太爱表现了，半瓶水瞎晃，以为自己是谁。”
从此之后，高高在工作上对于领导的要求言听计从，从没有意见。
主任私下说：“高高工作不主动啊！什么事都得我去吩咐，自己不知道动动脑子”
高高又换了个思路，开会的时候，主任发言后，高高立马说道：“我同意，我们怎么没想到，我非常赞成主任的意见。”
主任私下说：“高高成长了，进步很快啊！”
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